2025 im Rückblick: das Jahr, in dem KI gewöhnlich wurde
Zwölf Monate, Dutzende Veröffentlichungen, ein regulatorischer Rückzug — und erstaunlich wenig, was ein Schweizer KMU anders machen musste.
Das Jahr begann mit einem chinesischen Modell, das Börsen bewegte, und endete damit, dass Anbieter die Leute still zu kleineren leiten. Dazwischen erwies sich ungefähr jede Annahme vom Januar als vorläufig.
Was sich 2025 tatsächlich änderte
Die Modellwahl hörte auf, strategisch zu sein. Im Januar sah die Anbieterwahl nach langfristiger Bindung aus; im Dezember bot jeder grosse Lieferant gehostete und herunterladbare Möglichkeiten, und die Abstände waren auf Preis und Vertrag geschrumpft.
Die Preise fielen, deutlich und wiederholt. Fähigkeiten wanderten binnen Monaten statt Jahren von der Spitze in die Warenklasse.
Europa bekam echte Möglichkeiten: ein vollständig offenes Schweizer Modell im September, ein europäisches Labor mit offenen Gewichten im Dezember. « Es gibt keine europäische Alternative » hörte auf, eine zutreffende Aussage zu sein.
Und die Regulierungsgeschichte kehrte sich um. Die Frist, auf die das ganze Jahr 2024 zeigte, verging im August folgenlos, und im November schlug Brüssel vor, den Rest aufzuschieben.
Was sich nicht änderte
Alles, was wirklich darüber entscheidet, ob ein Betrieb Wert erhält. Leute nutzen keine Werkzeuge, die einen Klick zu weit liegen. Niemandem gehört der Entscheid. Der Ablauf wurde nie aufgeschrieben. Die Person, die es baute, ging. Die Notizen im Kundensystem blieben ungelesen.
Keines dieser Probleme wurde dieses Jahr von einer Modellveröffentlichung gelöst, und keines wird es im nächsten.
Der nützlichste Satz des Jahres
Vermutlich der vom 8. September: Benennen Sie die Person, die entscheidet. Jede andere Empfehlung aus vierzehn Monaten setzte voraus, dass jemand handeln konnte — und in den meisten Schweizer KMU konnte es niemand.
Danke — und bis im Januar
Dieser Blog bleibt über die Feiertage still; der nächste Beitrag kommt nach Weihnachten. Was die Branche 2026 auch tut: Etwa vier Ankündigungen werden für einen Dreissig-Personen-Betrieb zählen, und dieser Blog wird versuchen, Ihnen zu sagen, welche vier.
Ihnen allen einen guten Jahresausklang und eine richtige Pause. Die Arbeit ist am Sechsten noch da.