KI und die Lernenden: was Junge nicht mehr lernen
Nächste Woche beginnen die Lehren. Genau die Aufgaben, an denen man früher lernte, erledigt eine Maschine heute in vier Sekunden.
In zwei Wochen beginnen Tausende Lernende ihr erstes Jahr in Schweizer Betrieben. Viele setzen sich an einen Platz, an dem ein grosser Teil der klassischen Erstjahresarbeit — abschreiben, zusammenfassen, einen Standardbrief entwerfen, eine Tabelle aufräumen — heute von Software erledigt wird.
Das ist ein echtes Problem und verdient mehr Nachdenken, als es bekommt — denn die Schweizer Berufslehre gehört zu dem, was dieses Land nachweislich besser macht als fast alle.
Was jene Aufgaben tatsächlich lehrten
Niemand hielt das Protokollieren einer Sitzung je für wertvolle Arbeit. Ihr Wert lag darin, dass die Lernende hörte, wie eine Verhandlung läuft, welche Fragen der Chef stellt, wie eine Kundin klingt, wenn sie unzufrieden ist.
Die langweilige Aufgabe war das Transportmittel für Urteilskraft. Fällt sie weg, kommt die Urteilskraft nicht von selbst auf anderem Weg.
Die falsche Antwort
Lernenden KI verbieten, damit sie es auf die harte Art lernen. Das scheitert aus zwei Gründen: Sie nutzen sie ohnehin, und die Arbeitswelt nach dem Abschluss erwartet Gewandtheit darin.
Wer Ihren Betrieb verlässt, ohne mit diesen Werkzeugen arbeiten zu können, wurde für 2019 ausgebildet.
Was zu wirken scheint
Ändern Sie, was Sie verlangen — nicht, was erlaubt ist. Drei Verschiebungen, die wir wirken sahen:
Lassen Sie prüfen. Die Maschine entwirft, und die Aufgabe der Lernenden ist zu finden, was falsch ist. Prüfen lehrt mehr als Herstellen, und es ist eine echte Fähigkeit, die auch die Älteren brauchen.
Verlangen Sie Anwesenheit. Ist die Sitzungszusammenfassung automatisch, geht die Lernende trotzdem in die Sitzung. Das Zuhören war der Zweck.
Lassen Sie erklären. « Warum stimmt diese Zahl? » ist eine Frage, die keine Maschine für sie beantwortet — und sie ist die ganze Berufskompetenz in einem Satz.
Warum das im August eine Stunde wert ist
Ein Lehrvertrag läuft drei oder vier Jahre. Wer in zwei Wochen bei Ihnen anfängt, schliesst in einer Arbeitswelt ab, die wir heute nicht beschreiben können.
Wahr bleiben wird, dass jemand beurteilen können muss, ob das Ergebnis stimmt. Bilden Sie darauf aus, dann folgt der Rest.